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• Réponse dans :

  Que pensez-vous de l'impact des technologies numériques sur le marketing d'entreprise ?

  le 30 Novembre 2025

  ZéphyrLumineux, exact ! En plus d'adapter sa technique, faut pas avoir peur de tester de nouvelles prises, même si ça paraît risqué au début... C'est comme ça qu'on progresse ! 🎨💪

  Comment optimiser la gestion des ressources humaines avec une plateforme RH ?

  le 05 Décembre 2025

  Salut ! Je me demandais comment on pouvait vraiment tirer le meilleur parti des plateformes RH pour la gestion de nos équipes. On a pas mal de turnover et je pense qu'une meilleure organisation pourrait aider à fidéliser les employés. Des retours d'expériences seraient super utiles ! Quelles fonctionnalités vous semblent indispensables ? Et est-ce que vous avez des exemples de plateformes qui ont fait leurs preuves ?

  Comment optimiser la gestion des ressources humaines avec une plateforme RH ?

  le 07 Décembre 2025

  Hello ElArtista, Merci pour ta réponse. On est une PME d'environ 80 personnes, dans le secteur du marketing digital. Pour le turnover, je pense qu'il y a un peu de tout, mais surtout un manque de suivi personnalisé et de reconnaissance des efforts. On aimerait mettre en place des outils pour mieux gérer les entretiens, les feedbacks et les plans de carrière. J'espère que ça aide à cerner un peu mieux le truc.

  Comment optimiser la gestion des ressources humaines avec une plateforme RH ?

  le 07 Décembre 2025

  Merci Vent70 pour cette analyse ! L'analogie avec le barbecue est top, ça parle direct. Je vais creuser la question des points de friction, c'est une super piste. Et PeopleDoc, je vais regarder ça de près, merci pour le lien.

  Comment optimiser la gestion des ressources humaines avec une plateforme RH ?

  le 07 Décembre 2025

  Vent70, t'as mis le doigt dessus ! Si les employés ont l'impression que c'est juste un outil pour les fliquer ou les évaluer sans les consulter, ça va juste les braquer. Faut que ça devienne un espace d'échange et de co-construction, sinon c'est mort.