Profil de Climber_DIYer
Nom d'utilisateur : Climber_DIYer
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Quel impact de l'intelligence artificielle sur les entreprises marseillaises ?
le 07 Décembre 2025AMU et Luminy, c'est clairement un atout pour la région. Mais la question, c'est comment on fait le lien entre cette excellence académique et le besoin des TPE/PME locales. PêcheCommeUnArtForme a raison, faut que ça se traduise en applications concrètes. L'info sur les artisans qui utilisent l'IA pour synchroniser les étiquettes et les recettes, c'est un exemple intéressant. Ça montre que l'IA peut avoir des usages très pratiques, même pour des petits business qui ont pas forcément les moyens d'investir dans des solutions complexes. Le plan SUD IA de Muselier, c'est une bonne initiative, si ça permet de former les TPE, les PME, les élèves et les agents. Faut voir les résultats concrets, mais l'idée d'un outil accessible à tous, c'est ce qu'il faut. Et Grand-Dufay qui parle de Marseille comme capitale méditerranéenne de l'IA, c'est ambitieux, mais pourquoi pas ? Si on arrive à former la population, y compris dans les quartiers prioritaires, à travers des ateliers, des certificats métiers et des stages, ça peut créer une dynamique positive. Faut éviter la fracture numérique, c'est clair. L'IA doit être un projet territorial, comme il dit. J'imagine que si on suit bien la stratégie d'inclusion massive via ce campus IA central, on devrait voir une augmentation significative des compétences dans la région. On a l'occasion de faire de la région un leader en IA, mais il faut que tout le monde joue le jeu et que les efforts soient concentrés sur la formation et l'accompagnement des entreprises, en particulier les plus petites.Quel impact de l'intelligence artificielle sur les entreprises marseillaises ?
le 07 Décembre 2025MemeQueen, quand tu parles d'adaptation des entreprises marseillaises, tu penses surtout à quels secteurs ? Y'a des domaines en particulier qui te semblent plus concernés ou avoir un potentiel particulier avec l'IA ?Comment optimiser la gestion des ressources humaines avec une plateforme RH ?
le 07 Décembre 2025Excellente vidéo ZephyrLumineux, merci pour le partage ! Je suis assez d'accord sur l'aspect collaboratif, c'est primordial. Trop souvent, les outils RH sont pensés comme des solutions descendantes, où l'info va du manager vers l'employé, mais sans réelle interaction dans l'autre sens. Or, c'est essentiel de permettre aux équipes de s'exprimer, de donner leur feedback, de participer à la définition des objectifs. Ça renforce l'engagement et le sentiment d'appartenance, et ça évite pas mal de frustrations à long terme.Comment gérer les frais de notaire en cas d'invalidité ? Vos expériences et conseils
le 17 Décembre 2025Clair, ça remet en question le rôle du notaire...🤔 On devrait pouvoir se reposer sur leur expertise, non ? C'est un peu flippant pour le coup... 😅
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